Desarrollo de los recursos humanos
Las empresas japonesas dan gran importancia al desarrollo de los recursos humanos, pues se considera que "una compañía es un ciudadano".
Los empleados veteranos enseñan a los nuevos cómo llevar a cabo sus labores cotidianas, y se realiza una gran variedad de programas de capacitación.
Durante el período inicial de entrenamiento, algunas empresas ofrecen, además de capacitación práctica, sesiones de entrenamiento mental que pueden incluir largas caminatas o meditación zen.
Algunos gobiernos regionales obligan a todos sus empleados a tener la experiencia de recolectar la basura, para que adquieran el espíritu de servicio a la comunidad que es imprescindible para un funcionario público.
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